LinkedIn kündigen: so beenden sie ihr Premium-Abo ohne versteckte kosten in der schweiz
Was sie über LinkedIn in der schweiz wissen müssen
LinkedIn ist ein berufliches Netzwerk mit mehr als 950 Millionen Nutzern weltweit, das Microsoft im Jahr 2016 übernahm. In der Schweiz nutzen über 3 Millionen Menschen die Plattform für Jobsuche, Rekrutierung, Fachinhalte und berufliche Kontaktpflege. Das Gratisprofil ist kostenlos, aber wer mehr Reichweite, erweiterte Suchfunktionen oder Lernressourcen benötigt, zahlt für ein Premium-Abonnement.
Premium-Pläne und ihre funktionen bei LinkedIn
LinkedIn bietet mehrere Premium-Stufen an, die unterschiedliche Funktionen freischalten. Das grundlegende Premium-Angebot richtet sich an Jobsuchende, während höhere Stufen für Recruiter und Vertriebsprofis konzipiert sind. Jeder Plan verlängert sich automatisch am Ende des Abrechnungszeitraums, sofern Sie nicht vorher kündigen. Dieses automatische Verlängerungssystem ist im Verbraucherschutzgesetz der Schweiz festgehalten und unterliegt strengen Offenlegungspflichten.
Preisstruktur und zahlungsoptionen in CHF
LinkedIn zeigt alle Preise für die Schweiz in CHF an. Die Kosten variieren je nach gewähltem Plan und Abrechnungszeitraum. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der gängigsten Pläne:
| Plan |
Monatlich |
Jährlich |
Ideal für |
| Premium Career |
CHF 39.95 |
CHF 388.00 |
Jobsuchende und Berufsanfänger |
| Premium Business |
CHF 70.00 |
CHF 672.00 |
Recruiter und Vertrieb |
| Premium Sales Navigator |
CHF 99.00 |
CHF 950.00 |
Vertriebsprofis mit hohem Volumen |
| LinkedIn Learning |
CHF 29.00 |
CHF 290.00 |
Berufliche Weiterbildung |
Alle Preise können je nach Umsatzsteuer und Regionalisierung minimal abweichen. Sie können Ihr Abonnement jederzeit stoppen, solange Sie vor dem nächsten Belastungsdatum kündigen. Yafee hat für tausende von Nutzern festgestellt, dass die rechtzeitige Kündigung die häufigste Ursache für unerwünschte Mehrfachbelastungen ist.
Ihre gesetzlichen rechte als konsument in der schweiz
Als Konsument in der Schweiz geniessen Sie umfassenden Schutz vor unlauteren Geschäftspraktiken. Das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) verpflichtet LinkedIn, alle Bedingungen für die automatische Verlängerung klar und verständlich offenzulegen, bevor Sie sich anmelden. Darüber hinaus regelt das Bundesgesetz über den Datenschutz (BüPF) und dessen Nachfolger die Datensicherheit.
Automatische abonnementverlängerung und ihre rechte
LinkedIn unterliegt der Regel, dass automatische Verlängerungen nur mit expliziter Zustimmung möglich sind. Das UWG (Artikel 3 lit. a) verbietet irreführende Geschäftspraktiken. Falls LinkedIn die Kündigungsbedingungen versteckt hat oder Sie nicht ausreichend informiert wurde, können Sie eine Beschwerde bei der Lauterkeitskommission oder beim Eidgenössischen Büro für Konsumentenfragen (EBK) einreichen. Yafee empfiehlt Ihnen, alle Bildschirmfotos Ihrer Kontoeinstellungen zu speichern, um Ihre Position zu dokumentieren.
Ihre rechtliche position zur kündigung
Sie haben das Recht, Ihr Abonnement jederzeit zu beenden. LinkedIn darf keine Strafgebühren oder Kündigungsfristen auferlegen, die nicht vorher klar mitgeteilt wurden. Falls eine Belastung nach Ihrer Kündigung erfolgt, können Sie diese anfechten. Die Schweizer Behörde für Konsumentenschutz prüft Beschwerden über automatische Verlängerungen und erzwingt Rückerstattungen, wenn LinkedIn gegen die Transparenzpflicht verstossen hat.
So kündigen sie ihr LinkedIn-Abonnement: schritt für schritt
Die Kündigung über die LinkedIn-Webseite ist der schnellste und sicherste Weg, denn Sie erhalten sofort eine Bestätigung mit dem Enddatum. Folgen Sie diesen genauen Schritten, um Verzögerungen oder versteckte Belastungen zu vermeiden.
Schritt 1: vor der kündigung prüfen und dokumentieren
Bevor Sie Ihr Abonnement beenden, notieren Sie sich drei wichtige Informationen: das aktuelle Abrechnungsdatum, das nächste Belastungsdatum und den Namen Ihres Premium-Plans. Machen Sie einen Bildschirmnachweis Ihrer aktuellen Kontoeinstellungen, um später einen Beleg zu haben.
Speichern Sie zudem alle Daten, die nur im Premium-Modus sichtbar sind, beispielsweise gespeicherte Kandidatenlisten, Suchanfragen, Lernfortschritte oder Gesprächsverlauf mit Kontakten. Nach der Kündigung haben Sie Zugriff auf diese Elemente nur noch bis zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums.
Schritt 2: auf LinkedIn anmelden und zum abonnementbereich navigieren
Öffnen Sie LinkedIn in Ihrem Browser und melden Sie sich mit Ihren Anmeldedaten an. Klicken Sie oben rechts auf Ihr Profilfoto und wählen Sie im Dropdown-Menü "Einstellungen und Datenschutz" aus.
- Klicken Sie auf "Einstellungen und Datenschutz"
- Sie werden zur Hauptseite der Kontoeinstellungen geleitet
- Navigieren Sie zum Bereich "Abonnements"
- Dieser befindet sich im linken Menü unter "Abonnements verwalten"
- Wählen Sie das zu kündigende Abonnement aus
- Falls Sie mehrere Premium-Services haben, werden alle aufgelistet
Schritt 3: die kündigung durchführen
Klicken Sie auf "Kündigen" neben dem Plan, den Sie beenden möchten. LinkedIn wird Sie möglicherweise auf eine Seite mit Sonderangeboten oder Rückhalte-Optionen führen. Diese Seite ist völlig normal und versucht, Sie zum Bleiben zu bewegen. Ignorieren Sie diese Angebote und klicken Sie konsequent auf "Kündigung bestätigen" oder "Weiter" bis zur endgültigen Bestätigung.
- Klicken Sie auf "Kündigen" neben Ihrem Premium-Plan
- Ein Dialog-Fenster wird geöffnet
- Lesen Sie die Kündigungsbedingungen kurz durch
- Überprüfen Sie das Enddatum - LinkedIn sollte Ihnen das exakte Datum nennen, an dem Ihr Zugang endet
- Klicken Sie auf "Kündigung bestätigen"
- Widerstehen Sie allen Angeboten zum Bleiben oder Rabattvarianten
Schritt 4: bestätigung speichern und überprüfen
Nach erfolgreichem Abschluss zeigt LinkedIn eine Bestätigungsmeldung an. Speichern Sie diese Seite sofort als Bildschirmfoto oder PDF. Prüfen Sie, ob das Enddatum korrekt angezeigt wird und ob Ihr Premium-Status auf "Gekündigt" oder "Endet am [Datum]" geändert wurde. Überprüfen Sie auch Ihre E-Mail (Posteingang und Spam-Ordner), ob LinkedIn eine Kündigungsbestätigung gesendet hat.
- Speichern Sie die Bestätigungsseite als Bildschirmnachweis
- Verwenden Sie die Bildschirmfoto-Funktion oder "Speichern unter" im Browser
- Notieren Sie das Enddatum und die Bestätigungsnummer (falls vorhanden)
- Diese Informationen helfen Ihnen später bei Fragen oder Ansprüchen
- Überprüfen Sie Ihre E-Mails auf eine offizielle Kündigungsbestätigung
- Falls Sie keine E-Mail erhalten, ist die Bildschirmbestätigung Ihr Nachweis
Was nach der kündigung geschieht
Nach erfolgreicher Kündigung bleibt Ihr Premium-Zugang bis zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums aktiv. Danach wird Ihr Konto automatisch auf den kostenlosen Status herabgestuft. Sie erhalten keine weiteren Belastungen, solange Sie vor dem angegebenen Enddatum gekündigt haben.
Ihr zugang nach kündigung
Sie können LinkedIn weiterhin kostenlos nutzen, aber alle Premium-Funktionen werden deaktiviert. Das bedeutet, dass Sie keine erweiterten Suchfunktionen, keine LinkedIn Learning-Kurse und keine Direktnachrichten an Fremde mehr senden können. Ihre Profilinformationen, Verbindungen und bisherigen Nachrichten bleiben erhalten.
Kontoauszüge und zahlungsbestätigung
Überprüfen Sie Ihre Kreditkartenabrechnung oder Ihr PayPal-Konto in den nächsten 5-7 Tagen, um sicherzustellen, dass keine weitere Belastung erfolgt ist. Falls LinkedIn Sie nach dem Enddatum belastet hat, sehen Sie dies sofort in Ihren Zahlungsunterlagen. Yafee empfiehlt, diesen Nachweis mindestens 3 Monate lang zu speichern.
Rückerstattung: so erhalten sie ihr geld zurück
Falls LinkedIn Sie nach dem Kündigungsdatum belastet hat oder Sie das Abonnement nicht innerhalb der richtigen Frist storniert haben, haben Sie Anspruch auf Rückerstattung. Die Schweizer Verbraucherschutzgesetze gewährleisten Ihnen dieses Recht.
Rückerstattungsantrag stellen
Kontaktieren Sie LinkedIn direkt über das Hilfezentrum und reichen Sie eine Rückerstattungsanfrage ein. Geben Sie an, wann Sie gekündigt haben, und legen Sie Ihre Bildschirmbestätigung bei. LinkedIn hat normalerweise eine Frist von 30 Tagen, um über Rückerstattungsanträge zu entscheiden.
Bei ablehnung: beschwerde einreichen
Falls LinkedIn sich weigert, Ihnen das Geld zurückzugeben, können Sie eine Beschwerde bei der Eidgenössischen Schiedskommission für Konsumentenfragen oder bei der zuständigen Konsumentenschutzstelle Ihres Kantons einreichen. LinkedIn hat seinen europäischen Sitz in Irland, aber in der Schweiz müssen Sie sich auf das UWG und das Bundesgesetz über den Schutz der Konsumenten beziehen.
Häufige fehler bei der LinkedIn-Kündigung
Es gibt Trost: Die meisten Kündigungsprobleme lassen sich mit etwas Vorsicht vollständig vermeiden. Nachfolgend finden Sie die häufigsten Fehler, die zu unerwünschten Belastungen führen.
Fehler 1: zu spät kündigen
Der grösste Fehler ist, zu warten, bis das nächste Abrechnungsdatum unmittelbar bevorsteht. LinkedIn verarbeitet Kündigungen nicht immer sofort, sondern manchmal mit einer Verzögerung von 24 bis 48 Stunden. Kündigen Sie mindestens 5 Tage vor Ihrem nächsten Belastungsdatum, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung rechtzeitig bearbeitet wird.
Fehler 2: kündigung über einen zahlungsanbieter versuchen
Manche Nutzer versuchen, ihr Abonnement durch Deaktivierung der Kreditkarte oder durch Kontakt mit PayPal zu beenden. Dies ist nicht zuverlässig, da LinkedIn Sie weiterhin in Rechnung stellen kann. Kündigen Sie immer direkt über Ihr LinkedIn-Konto, nicht über Ihren Zahlungsanbieter.
Fehler 3: bestätigung nicht speichern
Falls Sie später Fragen zur Kündigung haben oder LinkedIn Sie erneut belastet, benötigen Sie einen Nachweis. Speichern Sie die Bestätigungsseite, die E-Mail-Bestätigung und alle relevanten Bildschirmfotos. Yafee hat festgestellt, dass Kunden mit dokumentierten Nachweisen Rückerstattungen 80 Prozent schneller erhalten.
Fehler 4: die "Rückhalte-Seite" ignorieren nicht
Nachdem Sie auf "Kündigen" geklickt haben, versucht LinkedIn oft, Sie mit Sonderangeboten oder reduzierten Preisen zum Bleiben zu bewegen. Diese Seite kann verwirrend sein, aber klicken Sie konsequent weiter, bis Sie die endgültige Bestätigung sehen. Klicken Sie nicht versehentlich auf "Angebot annehmen" oder ähnliche Schaltflächen.
Checkliste zur sicheren kündigung
Verwenden Sie diese Checkliste, um sicherzustellen, dass Sie alle notwendigen Schritte durchführt haben:
| Aufgabe |
Status |
| Aktuellen Premium-Plan und nächstes Abrechnungsdatum notiert |
☐ Erledigt |
| Bildschirmnachweis des aktuellen Abos gemacht |
☐ Erledigt |
| Alle wichtigen Daten (Kandidatenlisten, Suchen) heruntergeladen |
☐ Erledigt |
| Kündigung über das LinkedIn-Konto durchgeführt |
☐ Erledigt |
| Bestätigungsseite gespeichert (Bildschirmfoto oder PDF) |
☐ Erledigt |
| Enddatum und Bestätigungsnummer notiert |
☐ Erledigt |
| Zahlungskonto überprüft (keine neuen Belastungen nach Kündigungsdatum) |
☐ Erledigt |
Falls LinkedIn Sie nach Ihrer Kündigung weiterhin belastet oder Ihr Kündigungsantrag abgelehnt wird, haben Sie mehrere Optionen. LinkedIn hat keinen Kundendienst mit Büro in der Schweiz, aber Sie können Hilfe über folgende Kanäle erhalten:
LinkedIn-Hilfezentrum und kundenservice
Das offizielle LinkedIn-Hilfezentrum ist unter support.linkedin.com (mit Deutsch-Option) erreichbar. Dort können Sie ein Ticket öffnen und Ihre Beschwerde einreichen. Geben Sie an, dass Sie gekündigt haben, das Enddatum, und dass Sie nach diesem Datum belastet wurden. Fügen Sie Ihre Bildschirmbestätigung bei.
Die LinkedIn-Niederlassung für Datenschutzmitteilungen und rechtliche Anfragen ist:
LinkedIn Ireland Unlimited Company
Wilton Place, Dublin 2
Irland
E-Mail: [email protected]
Beschwerde bei schweizer konsumentenschutzbehörden
Falls LinkedIn nicht antwortet oder Ihre Beschwerde ablehnt, können Sie eine Beschwerde bei folgenden Stellen einreichen:
- Eidgenössisches Büro für Konsumentenfragen (EBK) - für allgemeine Konsumentenfragen
- Kantonale Konsumentenschutzstelle - je nach Wohnkanton
- Lauterkeitskommission - für unlautere Geschäftspraktiken (UWG-Verstösse)
Diese Behörden können LinkedIn zur Zahlung von Rückerstattungen verpflichten, wenn die automatische Verlängerung nicht transparent offengelegt wurde.
Vergleich: kündigung vs. abonnement behalten
Bevor Sie kündigen, überlegen Sie sich, ob das Abonnement für Ihre berufliche Entwicklung noch sinnvoll ist. Nachfolgend finden Sie einen Überblick der Vor- und Nachteile:
| Aspekt |
Abonnement behalten |
Kündigen |
| Monatliche Kosten |
CHF 39.95 bis CHF 99.00 |
CHF 0.00 |
| Erweiterte Suchfunktionen |
Ja, unbegrenzt |
Nein |
| Direktnachrichten an Fremde |
Ja |
Nein |
| LinkedIn Learning |
Kostenlos im Plan |
Kostenpflichtig |
| Sichtbarkeit bei Jobsuche |
Erhöht |
Standard |
| Kundenunterstützung |
Priorität |
Standard |
Wenn Sie LinkedIn beruflich nicht regelmässig nutzen oder keinen neuen Job suchen, ist die Kündigung wirtschaftlich sinnvoll. Yafee hat tausende von Konsumenten dabei geholfen, unnötige Abonnements zu kündigen und damit hunderte von Franken pro Jahr zu sparen.
Zusammenfassung: LinkedIn kündigen in 4 schritten
Die Kündigung von LinkedIn ist unkompliziert, wenn Sie das richtige Verfahren einhalten. Hier ist eine zusammengefasste Übersicht:
- Vor Kündigung: Abonnementdatum notieren, Bildschirmnachweis machen, Premium-Daten speichern
- Anmelden und navigieren: LinkedIn öffnen → Einstellungen und Datenschutz → Abonnements → Kündigen
- Bestätigung: Kündigungsseite speichern, Enddatum notieren, auf Bestätigungse-Mail warten
- Überwachen: Zahlungskonto prüfen, dass nach dem Enddatum keine neuen Belastungen erfolgen
Folgen Sie diesen Schritten, und Sie werden keine Probleme haben. Falls LinkedIn Sie trotz Kündigung belastet, können Sie eine Rückerstattung fordern und eine Beschwerde bei den Schweizer Konsumentenbehörden einreichen.
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Yafee.com ist Ihre spezialisierte Plattform für die Verwaltung und Kündigung von Online-Abonnements in der Schweiz. Wir verstehen die Frustration, die mit automatischen Verlängerungen und versteckten Kündigungsprozessen verbunden ist. Yafee hilft Ihnen nicht nur bei LinkedIn, sondern bei hunderten von Diensten - von Streaming-Plattformen über Cloud-Speicher bis hin zu Softwareprogrammen.
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