Yafee jest niezależną usługą wysyłki certyfikowanych listów elektronicznych. Nie jesteśmy powiązani, nie jesteśmy partnerem ani nie działamy na zlecenie Hello Jm, której nazwa jest wymieniona wyłącznie w celu identyfikacji odbiorcy Twojego listu. Wymienione znaki towarowe i logotypy należą do ich właścicieli.
Yafee Premium bez limitu: oferta promocyjna za 3,82 zł na 48h, potem 207,76 zł miesięcznie bez zobowiązań
SLMDJTAC
Zaufało nam już ponad 30 000 użytkowników
Wypowiedz swoją umowę
Hello Jm w 2 minuty
W pełni spersonalizowane wypowiedzenie, zgodne z prawem i wysłane listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.
Zgodność z RODO
Twoje dane są bezpieczneSzybko i skutecznie
Realizacja w 24 godzinyGwarancja skuteczności
Zwrot pieniędzy w razie odmowyGwarancja satysfakcji lub zwrot pieniędzy w ciągu 48 godzin
1Rodzaj pisma
2Twoje dane
3Płatność
W 100% bezpieczna płatność
Oni już wypowiedzieli umowę z Hello Jm
Dołącz do tysięcy zadowolonych użytkowników
SLMDJTAC30K
ponad 30 000użytkowników nam zaufało
Jak to działa?
Wypowiedz umowę z Hello Jm bez żadnych formalności
1
Wypełnij formularz
Podaj swoje dane oraz informacje o umowie z Hello Jm.
2
Przygotowujemy pismo
Nasz zespół tworzy w pełni spersonalizowane i zgodne z prawem wypowiedzenie.
3
Wysyłamy je za Ciebie
List polecony za potwierdzeniem odbioru trafia do Hello Jm. Nic więcej nie musisz robić.
Zgodne z prawem
Nasze pisma są zgodne z prawem konsumenckim i RODO.
Ekspresowo
Twoje pismo wysyłamy w ciągu 24 godzin roboczych.
Śledzenie na bieżąco
Status swojej sprawy sprawdzisz w panelu użytkownika.
Gwarancja skuteczności
Pełny zwrot pieniędzy, jeśli Hello Jm odrzuci Twoje wypowiedzenie.
Najczęstsze pytania
Anuluj Hello Jm: Krok po kroku do deaktywacji
Jak anulować dostęp do Hello JM i chronić swoje dane pracownicze
Co to jest Hello JM i dlaczego pracownicy chcą anulować dostęp
Hello JM to wewnętrzna aplikacja pracownicza Jeronimo Martins Polska, udostępniana od marca 2023 roku pracownikom sieci Biedronka. Aplikacja obsługuje procesy HR, zarządzanie harmonogramem, dostęp do informacji pracowniczych i komunikację wewnętrzną. W przeciwieństwie do typowych usług konsumenckich, Hello JM jest narzędziem korporacyjnym dostępnym wyłącznie dla zatrudnionych osób.
Jeśli pracujesz w Biedronka i chcesz zaprzestać korzystania z aplikacji, musisz zrozumieć, że proces anulowania Hello JM różni się od rezygnacji z tradycyjnych subskrypcji. Yafee przygotowała dla Ciebie kompleksowy przewodnik, który wyjaśni wszystkie kroki niezbędne do anulowania dostępu i ochrony swoich danych osobowych.
Główne powody anulowania dostępu
Pracownicy mogą chcieć anulować Hello JM z kilku powodów: zmiana pracy, niepokój o prywatność danych, niepotrzebne powiadomienia lub brak dostępu z nowych urządzeń. Niezależnie od przyczyny, Twoje prawo do kontroli swoich danych osobowych jest całkowicie uprawnione i chronione przez polski Kodeks Pracy oraz Ustawę o ochronie danych osobowych.
Różnica między rezygnacją z pracy a dezaktywacją aplikacji
Ważne jest rozróżnienie między dwoma scenariuszami. Jeśli odchodzisz z pracy, pracodawca powinien automatycznie wyłączyć Ci dostęp do Hello JM. Jeśli natomiast pracujesz na stanowisku i chcesz po prostu przestać korzystać z aplikacji, możesz złożyć prośbę o deaktywację konta bezpośrednio do działu HR. Yafee zaleca zawsze potwierdzenie na piśmie każdej takiej prośby, aby mieć dokumentację procesu.
Twoje prawa pracownicze w świetle polskiego prawa
Polski system prawny przyznaje pracownikom silne prawa dotyczące ochrony danych i dostępu do informacji przechowywanych przez pracodawcę.
Rozporządzenie RODO i prawo dostępu do danych
Zgodnie z Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych (RODO) i polską Ustawą o ochronie danych osobowych, każda osoba ma prawo dostępu do swoich danych osobowych przechowywanych przez organizację. Jeronimo Martins Polska S.A. jest zobowiązana odpowiedzieć na Twoją prośbę dostępu w ciągu 30 dni od jej wpłynięcia. Jeśli firma opóźnia się z udzieleniem dostępu lub odmawia ujawnienia danych, możesz złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
Dodatkowo masz prawo zażądać usunięcia swoich danych po zakończeniu zatrudnienia, jeśli dane te nie są już niezbędne dla celów pracodawcy. Yafee podkreśla, że to prawo jest często niedoceniane przez pracowników, ale stanowi potężny instrument ochrony prywatności w cyfrowym środowisku pracy.
Kodeks pracy i ochrona pracownika
Kodeks Pracy gwarantuje pracownikowi prawo do bezpieczeństwa podczas pracy i ochronę danych osobowych. Jeśli uważasz, że Hello JM zbiera dane w niesprawiedliwy sposób lub narusza Twoją prywatność, masz prawo złożyć formalny wniosek do działu HR z żądaniem deaktywacji dostępu. Pracodawca powinien honorować taką prośbę bez zbędnych opóźnień, chyba że aplikacja jest konieczna do wykonywania Twoich obowiązków służbowych.
Twoja pozycja prawna: Jako pracownik masz uprawnienia zagwarantowane przez RODO i polskie prawo pracy. Pracodawca nie może odmówić usunięcia dostępu bez uzasadnienia biznesowego. Jeśli odmówi, możesz eskalować sprawę do PUODO.
Metody anulowania dostępu do Hello JM
Istnieje kilka efektywnych sposobów na anulowanie dostępu do Hello JM, każdy z różnymi warunkami i czasem realizacji.
Bezpośredni kontakt z lokalnym działem HR
Najszybszą metodą jest bezpośredni kontakt z działem HR w Twojej placówce Biedronka. Pracownicy HR mogą natychmiast wyłączyć Twój dostęp do aplikacji i potwierdzić to na piśmie. Ta metoda jest zalecana, jeśli wciąż pracujesz w firmie i masz dostęp do danych HR kontaktowych. Yafee rekomenduje złożenie prośby w godzinach pracy biurowej i poproszenie o potwierdzenie na piśmie.
Formalny wniosek do siedziby głównej
Jeśli chcesz mieć formalną dokumentację procesu anulowania lub kontakt z lokalnym HR jest utrudniony, wyślij list polecony do siedziby głównej Jeronimo Martins Polska. Yafee zaleca wysłanie wniosku na adres: Jeronimo Martins Polska Sp. z o.o., ul. Poznańska 6, 66-110 Kostrzyn. Zawsze zachowaj kopię wysłanego pisma.
Komunikacja przez portal pracowniczy
Jeśli Hello JM posiada wbudowany system wiadomości do działu HR, możesz wysłać tam formalny wniosek o dezaktywację konta. Upewnij się, że Twoja wiadomość zawiera pełne imię, nazwisko, numer pracownika oraz datę urodzenia. Yafee rekomenduje wysyłanie wiadomości w taki sposób, aby pozostawić elektroniczny ślad w systemie.
Wiadomość email do działu zasobów ludzkich
Wyślij email do działu HR z wyraźnym tematem "Wniosek o dezaktywację konta Hello JM". W treści wiadomości podaj swoje dane identyfikacyjne, aktualne stanowisko i datę, od której chcesz anulować dostęp. Yafee sugeruje wysłanie emaila na adres mailowy firmy oraz poproszenie o potwierdzenie otrzymania i wykonania wniosku w ciągu 7 dni roboczych.
Procedura krok po kroku do anulowania dostępu
Postępuj według poniższych kroków, aby efektywnie anulować dostęp do Hello JM i zabezpieczyć swoje dane.
- Przygotuj dokumenty i dane identyfikacyjne
- Zbierz swój numer pracownika, imię, nazwisko i datę urodzenia
- Sprawdź aktualne dane HR w Twojej placówce
- Przygotuj uzasadnienie swojego wniosku (opcjonalne, ale zalecane)
- Wybierz metodę kontaktu z HR
- Osobiście: odwiedź dział HR w godzinach pracy
- Elektronicznie: wyślij email lub wiadomość przez portal
- Korespondencyjnie: wyślij list polecony na adres siedziby
- Złóż formalny wniosek o dezaktywację
- Wyraźnie napisz "Wniosek o dezaktywację konta Hello JM"
- Podaj swoją datę urodzenia i numer pracownika
- Zaproś potwierdzenie wykonania wniosku na piśmie
- Zapisz i przechowuj dokumentację
- Zachowaj kopię wysłanego wniosku
- Zapisz numery potwierdzenia przesyłki, jeśli wysyłasz listem
- Zrób zrzut ekranu emaila z potwierdzeniem odbioru
- Czekaj na potwierdzenie
- Standardowy czas to 7-14 dni roboczych
- Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi po 14 dniach, wyślij przypomnienie
- Spróbuj zalogować się do aplikacji, aby potwierdzić dezaktywację
- Ubiegaj się o usunięcie danych (jeśli chcesz)
- Wyślij oddzielny wniosek o prawo do bycia zapomnianym (RODO)
- Zawrzyj prawo do usunięcia danych po zakończeniu zatrudnienia
- Czekaj na odpowiedź w ciągu 30 dni
Praktyczne instrukcje dla każdej metody anulowania
Każda metoda kontaktu z HR wymaga innego podejścia i dokumentacji.
Jak anulować osobiście w biurze HR
Przejdź do biura HR w Twojej placówce Biedronka podczas godzin pracy. Poinformuj pracownika HR, że chcesz anulować dostęp do Hello JM. Wyraźnie podaj swoją datę urodzenia, imię i nazwisko. Poproś o potwierdzenie na piśmie, że Twoje konto zostało dezaktywowane. Yafee rekomenduje zapamiętanie imienia pracownika HR, któremu złożyłeś wniosek, na wypadek konieczności śledzenia sprawy.
Jak anulować przez email
Otwórz program pocztowy i utwórz nowy email do działu HR. Wpisz temat: "Wniosek o dezaktywację konta Hello JM [Twoje imię i nazwisko]". W treści napisz: "Proszę o dezaktywację mojego dostępu do aplikacji Hello JM. Moje dane to: [imię, nazwisko, data urodzenia, numer pracownika]. Proszę o potwierdzenie wykonania wniosku w ciągu 7 dni roboczych." Wyślij email i przechowaj kopię korespondencji. Yafee sugeruje wysłanie emaila z opcją "Potwierdź odbiór".
Jak anulować przez list polecony
Przygotuj pismo na papierze firmowym (jeśli możliwe) lub zwykłym papierze. Napisz nazwę firmy: "Jeronimo Martins Polska Sp. z o.o." i adres: "ul. Poznańska 6, 66-110 Kostrzyn". W tekście pisma jasno sformułuj żądanie: "Proszę o dezaktywację mojego dostępu do aplikacji Hello JM, efektywnie od dnia [data]. Moje dane identyfikacyjne: [imię, nazwisko, data urodzenia, numer pracownika]." Podpisz pismo i wyślij jako list polecony za potwierdzeniem odbioru. Yafee rekomenduje zachowanie paragonu wysyłki.
Okresy oczekiwania i czasy realizacji
Czas potrzebny na anulowanie dostępu zależy od wybranej metody i sprawności działów HR.
| Metoda anulowania | Czas realizacji | Przydatność | Dokumentacja |
|---|---|---|---|
| Osobiście w HR | 1-2 dni roboczych | Najszybsza metoda | Potwierdzenie na piśmie |
| Email do HR | 3-7 dni roboczych | Niezawodna i udokumentowana | Kopia emaila + potwierdzenie |
| List polecony | 7-14 dni roboczych | Najbardziej formalna metoda | Paragon wysyłki + potwierdzenie |
| Portal pracowniczy | 3-10 dni roboczych | Konwencjonalna i wygodna | Zrzut ekranu wiadomości |
| Wniosek RODO do biura HR | Do 30 dni roboczych | Usunięcie danych, nie tylko dostępu | Potwierdzenie zawiadomienia |
| Skarga do PUODO (eskalacja) | Do 60 dni roboczych | Gdy firma nie reaguje | Numer sprawy od PUODO |
Co się dzieje po anulowaniu dostępu
Po pomyślnym anulowaniu dostępu do Hello JM następuje szereg zmian w Twoim statusie jako pracownika.
Utrata dostępu do aplikacji
W momencie dezaktywacji Twoje konto Hello JM będzie niedostępne. Nie będziesz mieć dostępu do harmonogramu pracy, komunikatów wewnętrznych ani dokumentów HR przechowywanych w aplikacji. Jeśli potrzebujesz któregokolwiek z tych dokumentów (zaświadczenie o zatrudnieniu, podpisane umowy), powinieneś pobrać je przed anulowaniem dostępu. Yafee zaleca zapisanie kopii wszystkich ważnych informacji w dniu złożenia wniosku o dezaktywację.
Możliwość ponownego włączenia dostępu
Jeśli zmienisz zdanie w ciągu kilku dni, możesz poprosić o przywrócenie dostępu do Hello JM. Proces przywrócenia może być szybszy niż pierwotna dezaktywacja, ponieważ wymaga tylko kilku kliknięć w systemie. Jednak jeśli minie więcej czasu lub Twoje dane zostaną całkowicie usunięte, przywrócenie dostępu może nie być możliwe.
Podatek i świadczenia pracownicze
Anulowanie dostępu do Hello JM nie wpływa na Twoje prawo do pensji, urlopu ani innych świadczeń pracowniczych. Wszystkie wymagane przez prawo procesy HR będą realizowane za pomocą innych kanałów komunikacji. Pracodawca musi zapewnić Ci dostęp do informacji o wynagrodzeniu i dokumentów HR za pośrednictwem alternatywnych metod.
Błędy, których należy unikać podczas anulowania
Proces anulowania jest prosty, ale kilka typowych błędów może prowadzić do opóźnień lub niepowodzeń.
Niewystarczające dane identyfikacyjne
Jeśli nie podasz pełnych danych identyfikacyjnych (imienia, nazwiska, daty urodzenia, numeru pracownika), HR może nie być w stanie zlokalizować Twojego konta. Zawsze upewnij się, że każdy wniosek zawiera wszystkie cztery elementy danych. Yafee zaleca dwukrotne sprawdzenie danych przed wysłaniem wniosku.
Niejasna formulacja wniosku
Unikaj pisania niewyraźnych wiadomości, takich jak "Nie chcę tego już używać". Zamiast tego napisz: "Proszę o dezaktywację dostępu do Hello JM efektywnie od dzisiaj". Jasne instrukcje zmniejszają ryzyko nieporozumienia i przyspieszają proces.
Brak dokumentacji kontaktu
Nie wysyłaj wniosku ustnie bez potwierdzenia na piśmie. Jeśli HR później stwierdzi, że wniosek nigdy nie wpłynął, nie będziesz miał dowodu. Yafee kategorycznie zaleca zawsze pisemną dokumentację każdego kroku.
Nieprzestrzeganie czasu oczekiwania
Jeśli wysłesz wiele wniosków w ciągu kilku godzin z obawy, że pierwszy nie dotarł, możesz spowodować zamieszanie w systemie HR. Czekaj co najmniej 7 dni przed wysłaniem przypomnienia. Jeden dobrze sformułowany wniosek jest lepszy niż wiele powtórzeń.
Porównanie opcji anulowania i ochrony danych
Przygotowaliśmy tabelę porównawczą, aby ułatwić Ci wybór najlepszej strategii anulowania dostępu.
| Opcja anulowania | Szybkość | Formalność | Bezpieczeństwo danych | Rekomendacja Yafee |
|---|---|---|---|---|
| Osobiście w HR | Natychmiast | Średnia | Średnie (ustne potwierdzenie) | Dodaj potwierdzenie na piśmie |
| Email z potwierdzeniem | 3-7 dni | Wysoka | Wysokie (zapis elektroniczny) | Zalecana metoda |
| List polecony | 7-14 dni | Najwyższa | Najwyższe (paragon) | Dla poważnych sporów |
| Wniosek RODO do HR | 30 dni | Wysoka (urzędowa) | Najwyższe (prawo do bycia zapomnianym) | Dla pełnej ochrony danych |
| Portal pracowniczy | 3-10 dni | Średnia | Średnie-Wysokie (zrzut ekranu) | Jeśli dostęp jest aktywny |
| Skarga do PUODO | 60 dni | Najwyższa (urzędowa) | Najwyższe (ingerencja regulatora) | Jeśli firma odmawia |
Eskalacja: co zrobić, jeśli HR nie odpowiada
Jeśli pracodawca nie odpowiada na Twój wniosek w ciągu 14 dni roboczych, masz prawo do eskalacji sprawy.
Przypomnienie do działu HR
Wyślij drugie pismo przypominające, w którym załączysz kopię pierwszego wniosku i datę jego wysłania. Napisz: "Przypominamy o Twoim wniosku z dnia [data]. Prosimy o potwierdzenie statusu w ciągu 5 dni roboczych." Yafee zaleca wysłanie tego przypomnienia za pośrednictwem tej samej metody co wniosek główny (email do emaila, list do listu).
Skarga do prezesa PUODO
Jeśli firma nadal nie odpowiada, możesz złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Skargę można złożyć na stronie www.uodo.gov.pl. Poinformuj PUODO o dacie pierwszego wniosku, metodach wysłania i braku odpowiedzi. PUODO dokona kontroli firmy i wyegzekwuje Twoje prawa.
Kontakt z głównym inspektoratem pracy
Jeśli uważasz, że pracodawca narusza Twoje prawa pracownicze poprzez odmowę anulowania dostępu, możesz złożyć skargę do Głównego Inspektoratu Pracy (GIP). Yafee rekomenduje ten krok dopiero po wyczerpaniu wewnętrznych kanałów eskalacji.
Kontakt z jeronimo martins polska w celu anulowania
Oto oficjalne kanały komunikacji z pracodawcą.
Siedziba główna
Jeronimo Martins Polska Sp. z o.o., ul. Poznańska 6, 66-110 Kostrzyn, Polska. Telefon: +48 61 654 80 01. Godziny pracy: poniedziałek-piątek, 8:00-16:00.
Dział zasobów ludzkich (HR)
Zapytaj o adres email działu HR w Twojej placówce Biedronka. Zazwyczaj znajduje się on w wewnętrznych dokumentach lub u pracownika HR w biurze. Jeśli nie znasz adresu email, zadzwoń do siedziby głównej i poproś o przekierowanie do prawidłowego działu.
Portal pracowniczy
Jeśli Hello JM zawiera wewnętrzny system wiadomości, użyj go do wysłania formalnego wniosku do działu HR. To pozostawi trwały zapis w systemie firmy.
Podsumowanie: jak bezpiecznie anulować Hello JM
Anulowanie dostępu do Hello JM jest Twoim uprawnieniem chronionym przez polskie prawo. Yafee przeprowadził Cię przez każdy krok procesu, od wyboru metody kontaktu po eskalację, jeśli firma nie reaguje.
Pamiętaj: zawsze wysyłaj wniosek na piśmie, przechowuj kopie, czekaj wystarczająco długo przed przypomnieniem i, jeśli będzie to konieczne, eskaluj sprawę do PUODO. Twoje dane i prawo do prywatności są ważne. Yafee ma historię pomagania tysiącom pracowników w Polsce w zabezpieczeniu swoich praw, a teraz możesz działać z pewnością, że znasz procedurę i posiadasz niezbędną wiedzę prawną do anulowania dostępu do Hello JM.