Yafee ist ein unabhängiger Dienst für den Versand zertifizierter elektronischer Briefe. Wir sind weder mit Jobvalley verbunden noch Partner oder Beauftragte davon; der Name wird ausschließlich zur Identifizierung des Empfängers Ihres Briefes genannt. Die genannten Marken und Logos gehören ihren jeweiligen Eigentümern.
Yafee Premium unbegrenzt: Aktionsangebot für 0,90 € für 48h, danach 49,00 € pro Monat ohne Bindung
SLMDJTAC
Über 30.000 Nutzer vertrauen uns
Kündigen Sie Ihr Abo
bei Jobvalley in 2 Minuten
Ein individuell erstelltes Kündigungsschreiben, rechtssicher formuliert und per Einschreiben mit Rückschein versendet.
DSGVO-konform
Ihre Daten sind sicherSchnell & zuverlässig
Bearbeitung in 24 StundenErgebnisgarantie
Geld zurück bei Ablehnung48 Stunden Geld-zurück-Garantie
1Art des Schreibens
2Ihre Angaben
3Zahlung
100 % sichere Bezahlung
Sie haben Jobvalley bereits gekündigt
Schließen Sie sich Tausenden zufriedenen Nutzern an
SLMDJTAC30K
über 30.000Nutzer vertrauen uns
So funktioniert es
Kündigen Sie Ihr Jobvalley-Abo ganz ohne Aufwand
1
Formular ausfüllen
Geben Sie Ihre Daten und die Ihres Jobvalley-Abos an.
2
Wir schreiben Ihre Kündigung
Unser Team verfasst ein individuelles, rechtssicheres Kündigungsschreiben.
3
Wir versenden sie für Sie
Versand per Einschreiben mit Rückschein an Jobvalley. Mehr müssen Sie nicht tun.
Rechtssicher und konform
Unsere Schreiben entsprechen dem Verbraucherrecht und der DSGVO.
Schnell
Ihr Schreiben geht innerhalb von 24 Werkstunden raus.
Verfolgung in Echtzeit
Verfolgen Sie Ihren Auftrag jederzeit in Ihrem Kundenbereich.
Ergebnisgarantie
Volle Rückerstattung, falls Jobvalley Ihre Kündigung ablehnt.
Häufige Fragen
Kündigen Jobvalley: Schritt-für-Schritt Anleitung
Jobvalley kündigen: rechtssicher ihr Arbeitgeber-Profil beenden
Jobvalley verstehen: plattform, geschäftsmodell und ihre rechte
Jobvalley ist eine Personalvermittlungsplattform mit Sitz in Berlin, die Studierende und junge Berufstätige mit flexiblen Nebenjobs, Ferienjobs und Werkstudentenstellen verbindet. Das Unternehmen fungiert als direkter Arbeitgeber: Jobvalley verwaltet Ihre Lohnabrechnung, trägt die Sozialversicherungspflichten und beendet Arbeitsverhältnisse formal. Die Plattform selbst ist für Arbeitssuchende kostenlos - Jobvalley verdient sein Geld durch Vermittlungsgebühren von den Unternehmen, nicht von Ihnen. Wenn Sie Ihre Jobvalley-Zusammenarbeit beenden möchten, weil Ihr Studium endet, Sie keine passenden Stellen mehr finden oder aus persönlichen Gründen kündigen wollen, ist das völlig verständlich. Yafee hilft Ihnen, diese Kündigung rechtlich korrekt durchzuführen und alle notwendigen Schritte zu kennen, damit keine offenen Verpflichtungen zurückbleiben.
Das geschäftsmodell von Jobvalley
Jobvalley funktioniert nach einem einfachen Vermittlungsprinzip. Sie registrieren sich kostenlos, erstellen ein Profil und bewerben sich auf verfügbare Positionen. Wenn Sie einen Job annehmen, tritt Jobvalley als Ihr Arbeitgeber auf - nicht das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten. Das bedeutet: Jobvalley zahlt Ihren Lohn, rechnet Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ab und kümmert sich um alle administrativen Angelegenheiten.
Für Unternehmen ist das Modell anders: Sie zahlen Jobvalley Gebühren, um schnell und flexibel Personal zu finden. Deshalb ist die Nutzung für Sie als Jobsuchende kostenlos. Es gibt keine monatlichen Mitgliedsbeiträge, keine versteckten Gebühren und keine Abonnements, die Sie kündigen müssen - es sei denn, Sie haben sich freiwillig für spezielle Dienste angemeldet.
Warum Jobvalley-Konten gekündigt werden
Die Gründe für die Beendigung Ihrer Jobvalley-Zusammenarbeit sind vielfältig. Möglicherweise endet Ihr Studium und Sie treten eine Festanstellung an. Vielleicht finden Sie auf der Plattform keine passenden Stellen mehr oder sind mit der Vermittlungsqualität unzufrieden. Oder Sie haben schlicht keinen Bedarf mehr für flexible Jobs. Yafee versteht diese Situationen und zeigt Ihnen, wie Sie sauber kündigen, ohne offene Fragen zu hinterlassen.
Ihre rechtliche position als arbeitnehmer bei Jobvalley
Nach deutschem Recht (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) besteht ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und Jobvalley, sobald Sie über die Plattform tätig werden. Dies ist ein entscheidender rechtlicher Punkt: Sie sind Arbeitnehmer von Jobvalley, nicht unabhängiger Auftragnehmer.
Ihr status nach deutschem arbeitsrecht
Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) schützt Ihre Rechte als Arbeitnehmer. Gemäss Section 622 BGB können beide Parteien ein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats kündigen. Das bedeutet: Sie können Ihr Jobvalley-Arbeitsverhältnis mit einer Frist von mindestens zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats beenden.
Yafee empfiehlt Ihnen: Dokumentieren Sie jeden Schritt. Speichern Sie Bestätigungen, notieren Sie Datumsangaben und halten Sie Kopien von Schreiben. Das ist nicht nur praktisch, sondern auch rechtlich wichtig, falls Jobvalley später Fragen zu Ihrem Austritt stellt.
Ihre kündigungsrechte im überblick
Sie haben das Recht, Ihr Arbeitsverhältnis mit Jobvalley jederzeit unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zu beenden. Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) sieht folgende Fristen vor:
- Gesetzliche Kündigungsfrist: zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats
- Vereinbarte Kündigungsfrist: kann in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt sein (oft identisch mit der gesetzlichen Frist)
- Sofortkündigung: nur bei wichtigem Grund zulässig (z.B. Zahlungsrückstände, Belästigung)
Falls Sie einen Arbeitsvertrag mit Jobvalley unterzeichnet haben, lesen Sie diesen sorgfältig durch - dort finden Sie möglicherweise abweichende Kündigungsfristen.
Kündigungsmethoden bei Jobvalley: ihre optionen
Anders als bei klassischen Abonnement-Diensten gibt es bei Jobvalley keine Standard-Kündigungsoption im Konto-Menü. Das liegt daran, dass Sie nicht für einen Dienst zahlen - Sie arbeiten auf Vermittlungsbasis. Trotzdem sollten Sie Ihr Konto deaktivieren und die Zusammenarbeit formal beenden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Schriftliche kündigung per brief oder einschreiben
Die rechtlich sicherste Methode ist eine schriftliche Kündigung per Einschreiben mit Rückschein. Dies garantiert, dass Jobvalley Ihre Kündigung erhält und Sie einen Nachweis haben. Adressieren Sie Ihr Schreiben an:
Jobvalley GmbH
Landsberger Allee 52
10249 Berlin
Ein Einschreiben mit Rückschein kostet bei der Deutschen Post etwa 3 bis 4 Euro und bietet Ihnen Rechtssicherheit. Yafee empfiehlt diese Methode, weil sie dokumentierbar und unanfechtbar ist.
E-Mail-kündigung an die kundenbetreuung
Alternativ können Sie eine E-Mail an den Kundenservice von Jobvalley senden. Speichern Sie die E-Mail-Adresse des Empfängers und die Bestätigungsnummer (falls vorhanden). Wichtig: Versuchen Sie, die offizielle Kundenservice-E-Mail zu verwenden - nicht eine generische Kontaktadresse. Sie finden diese typischerweise im Login-Bereich oder in der Kontakt-FAQ.
Bedenken Sie: E-Mail-Kündigungen sind weniger sicher als Einschreiben, weil die Zustellung nicht automatisch nachweisbar ist. Falls Jobvalley die E-Mail nicht beantwortet, senden Sie ein Einschreiben nach.
Deaktivierung des kontos über die plattform
Einige Plattformen bieten die Option, ein Konto zu deaktivieren oder in den "Ruhemodus" zu versetzen. Überprüfen Sie Ihre Kontoeinstellungen auf eine entsprechende Funktion. Dies ersetzt jedoch keine formale Kündigung des Arbeitsvertrags - es ist nur ein zusätzlicher Schritt.
Schritt-für-Schritt: so kündigen sie bei Jobvalley rechtssicher
Diese Anleitung führt Sie durch den kompletten Kündigungsprozess mit allen notwendigen Schritten und rechtlichen Absicherungen.
Schritt 1: ihren arbeitsvertrag überprüfen
Bevor Sie kündigen, laden Sie Ihren Arbeitsvertrag herunter oder rufen Sie ihn ab. Suchen Sie nach folgenden Informationen:
- Kündigungsfristen (möglicherweise abweichend von der gesetzlichen Frist von zwei Wochen)
- Kündigungsgründe, die einen sofortigen Ausstieg erlauben
- Name und Adresse des Arbeitgebers (sollte Jobvalley GmbH sein)
- Verträge für spezielle Dienste oder Zusatzleistungen, die separat gekündigt werden müssen
Speichern Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen.
Schritt 2: ihr kündigungsschreiben vorbereiten
Verfassen Sie ein klares, formales Kündigungsschreiben. Nutzen Sie folgende Vorlage:
Mustertext:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ort, Datum]
Jobvalley GmbH
Landsberger Allee 52
10249 Berlin
Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich kündige hiermit mein Arbeitsverhältnis mit der Jobvalley GmbH zum [Datum - mindestens zwei Wochen von heute an, zum 15. oder zum Ende eines Monats].
Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich und teilen Sie mir mit, bis wann ich Zugang zu meinen Kontodaten und Gehaltsunterlagen habe.
Hochachtungsvoll,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name in Druck]
Das Datum muss mindestens zwei Wochen in der Zukunft liegen und auf einen 15. oder das Ende eines Monats fallen.
Schritt 3: das schreiben verschicken - einschreiben oder e-mail
Sie haben zwei Optionen:
- Einschreiben mit Rückschein: Drucken Sie Ihren Brief aus, unterschreiben Sie ihn und senden Sie ihn per Einschreiben. Die Deutsche Post stellt Ihnen eine Sendungsverfolgungsnummer zur Verfügung. Speichern Sie diese und die Rückschein-Bestätigung.
- E-Mail: Senden Sie das Kündigungsschreiben als PDF per E-Mail an den offiziellen Kundenservice. Nutzen Sie eine Bestätigungsoption (z.B. "Lesebestätigung anfordern" in Outlook) und speichern Sie die E-Mail im Ordner "Versendet".
Yafee rät: Nutzen Sie immer das Einschreiben als Primärweg, besonders wenn Sie vermeiden möchten, dass Jobvalley die Kündigung bestreitet.
Schritt 4: bestätigung einholen und archivieren
Nach dem Versand sollte Jobvalley innerhalb von 5 bis 10 Werktagen reagieren. Speichern Sie alle Bestätigungen:
- Den Rückschein oder die Sendungsverfolgungsnummer des Einschreibens
- Eine E-Mail-Bestätigung von Jobvalley
- Ein Foto oder Screenshot des Original-Kündigungsschreibens
Falls Jobvalley nicht antwortet, senden Sie eine Erinnerungsmail oder ein zweites Einschreiben.
Schritt 5: offene rechnungen und zahlungen klären
Überprüfen Sie Ihren Jobvalley-Account auf offene Posten:
- Noch nicht ausgezahlte Löhne aus laufenden oder abgeschlossenen Jobs
- Reisekostenerstattungen oder Vorschüsse
- Steuerbeträge oder Sozialversicherungsanteile
Fordern Sie in Ihrem Kündigungsschreiben auf, diese Beträge bis zu Ihrem Austrittsdatum zu klären. Nach deutschem Recht muss Jobvalley Ihren letzten Lohn spätestens zum regulären Zahltag nach dem Kündigungsdatum auszahlen.
Schritt 6: arbeitszeugnis anfordern
Nach deutschem BGB (Section 630) haben Sie das Recht auf ein Arbeitszeugnis. Fordern Sie dieses schriftlich an - idealerweise im Kündigungsschreiben selbst oder unmittelbar danach. Das Zeugnis muss:
- Länge und Art Ihrer Tätigkeit beschreiben
- Ihre Leistung und Verhalten bewerten
- Eine Schlussformel enthalten ("zur Zufriedenheit", "zu unserer Zufriedenheit")
Jobvalley muss Ihnen das Zeugnis bis spätestens eine Woche nach Ihrem Austritt bereitstellen.
Was geschieht nach ihrer kündigung bei Jobvalley
Die Kündigung ist eingereicht - und jetzt? Hier passiert in den folgenden Tagen und Wochen:
Sofortige konsequenzen
Nach Eingang Ihrer Kündigung wird Jobvalley:
- Ihr Profil deaktivieren oder auf "nicht verfügbar" setzen, sodass Sie keine neuen Job-Anfragen mehr erhalten
- Alle laufenden Job-Zuweisungen überprüfen und möglicherweise mit Ihnen klären
- Ihre personenbezogenen Daten und Löhne in den Austritts-Status überführen
Es ist völlig normal, dass nach einer Kündigung einige administrative Prozesse in Gang kommen - das ist keine Überraschung, sondern Standard. Yafee hat tausenden von Nutzern geholfen, diesen Übergang reibungslos zu gestalten.
Auszahlung ihrer ausstehenden gelder
Jobvalley muss alle Ihnen zustehenden Gelder spätestens zum regulären Zahltag nach Ihrer Kündigungsfrist auszahlen. Das umfasst:
- Restlohn aus bereits geleisteten Arbeitsstunden
- Urlaubstage oder Ausgleichstunden (falls nicht genommen)
- Spesen oder Kostenerstattungen
Überprüfen Sie Ihren Kontoauszug etwa eine Woche nach dem Austritt. Falls eine Zahlung fehlt, kontaktieren Sie Jobvalley sofort per E-Mail mit Bezug auf Ihr Kündigungsschreiben.
Datensicherheit und kontoabbau
Nach Ihrer Kündigung können Sie Ihren Zugang zu Jobvalley verlieren. Laden Sie vor dieser Deadline herunter:
- Alle Lohnblätter und Abrechnungen (PDF-Format)
- Ihr Arbeitszeugnis
- Steuerbescheinigungen (falls relevant für Ihre Steuererklärung)
- Versicherungsnachweise oder Bestätigungen der Sozialversicherung
Diese Dokumente sind später schwerer zu bekommen - speichern Sie sie rechtzeitig.
Häufige irrtümer bei der kündigung von Jobvalley
Eine Kündigung kann frustrierend sein, doch mit dem richtigen Wissen vermeiden Sie Fallstricke und Verzögerungen. Hier sind die häufigsten Fehler, die Kündigende machen:
Fehler 1: nur das konto deaktivieren statt zu kündigen
Viele Nutzer deaktivieren einfach ihr Konto in den Einstellungen und denken, die Sache ist erledigt. Das ist nicht ausreichend. Eine Kontodeaktivierung ist ein funktionaler Schritt - sie beendet aber nicht rechtlich Ihren Arbeitsvertrag. Jobvalley könnte später argumentieren, dass Sie noch angestellt sind. Senden Sie immer ein formales Kündigungsschreiben.
Fehler 2: keine schriftliche dokumentation
Eine mündliche Kündigung oder eine SMS ist nicht bindend. Nach deutschem Recht müssen Kündigungen schriftlich erfolgen - per Brief, E-Mail oder Plattform-Nachricht mit Bestätigung. Yafee rät dringend: Nutzen Sie Einschreiben mit Rückschein oder dokumentieren Sie eine E-Mail mit Screenshot.
Fehler 3: falsche kündigungsfrist
Die gesetzliche Frist beträgt zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Falls Sie ein Datum wählen, das diese Frist nicht einhält, ist Ihre Kündigung ungültig. Beispiel: Sie kündigen am 10. eines Monats ohne Bezug auf den 15. oder den Monatsende - die Kündigung ist wirkungslos. Rechnen Sie genau nach oder nutzen Sie einen Online-Kündigung-Rechner.
Fehler 4: offene posten ignorieren
Vergessen Sie nicht, offene Rechnungen, Spesen oder Lohnbestandteile zu klären. Falls Jobvalley Ihnen Geld schuldet und Sie nicht nachfragen, kann es monatelang dauern, bis Sie es zurückbekommen. Schreiben Sie explizit in Ihr Kündigungsschreiben: "Bitte teilen Sie mir mit, wann alle ausstehenden Zahlungen erfolgen."
Fehler 5: arbeitszeugnis zu spät anfordern
Nach Ihrer Kündigung ist es schwerer, ein Arbeitszeugnis zu bekommen. Fordern Sie es schriftlich an - entweder im Kündigungsschreiben selbst oder unmittelbar danach. Jobvalley muss es innerhalb einer Woche ausstellen. Lassen Sie nicht zu, dass diese Frist verstreicht.
Kostenloses hilfsangebot: yafee unterstützt ihren kündigungsprozess
Yafee ist spezialisiert auf sichere Kündigungen und Vertragsbeendigungen. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Ihre Kündigung korrekt formuliert ist oder Jobvalley auf Ihre Kündigung nicht antwortet, kann Yafee Ihnen helfen. Yafee hat tausenden von deutschen Nutzern bei der Beendigung ihrer Verträge Rechtssicherheit gegeben - und kann auch Ihnen einen Kündigungsbrief aufsetzen, per Einschreiben verschicken und die Bestätigung dokumentieren.
Besuchen Sie yafee.com und laden Sie Ihre Jobvalley-Unterlagen hoch. Yafee kümmert sich um den Rest - von der Formulierung bis zum Versand.
Übersicht: kündigungsadresse und kontaktinformationen
Alle wichtigen Informationen für Ihre Kündigung auf einen Blick:
| Information | Details |
|---|---|
| Unternehmen | Jobvalley GmbH |
| Kündigungsadresse | Landsberger Allee 52, 10249 Berlin |
| Kündigungsfrist | Zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats (BGB § 622) |
| Kündigungsform | Schriftlich (Einschreiben oder beglaubigte E-Mail) |
| Rechtsgrundlage | Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Section 622 |
| Arbeitszeugnis | Anspruch nach BGB § 630 - innerhalb einer Woche nach Austritt |
Checkliste: ihre kündigungsschritte im überblick
Nutzen Sie diese Checkliste, um sicherzustellen, dass Sie keinen Schritt vergessen:
| Schritt | Erledigt |
|---|---|
| Arbeitsvertrag überprüfen und Kündigungsfristen notieren | ☐ |
| Kündigungsschreiben vorbereiten mit korrektem Datum | ☐ |
| Kündigungsschreiben per Einschreiben oder E-Mail mit Bestätigung versenden | ☐ |
| Rückschein-Nummer oder E-Mail-Bestätigung archivieren | ☐ |
| Offene Rechnungen und Lohnbestandteile überprüfen | ☐ |
| Arbeitszeugnis anfordern (falls nicht im Kündigungsschreiben enthalten) | ☐ |
| Alle wichtigen Dokumente vor Kontoabbau herunterladen | ☐ |
| Letzte Zahlung auf Kontoauszug überprüfen | ☐ |
| Bestätigung der Kündigung von Jobvalley eingeholt | ☐ |
Zusammenfassung und nächste schritte
Die Kündigung bei Jobvalley ist unkompliziert, wenn Sie die gesetzlichen Anforderungen kennen und Ihre Schritte dokumentieren. Nach deutschem Recht (Bürgerliches Gesetzbuch, Section 622) können Sie Ihr Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats beenden. Versenden Sie ein formales Kündigungsschreiben per Einschreiben mit Rückschein an die Adresse Landsberger Allee 52, 10249 Berlin - das ist die rechtlich sicherste Methode.
Vergessen Sie nicht, Ihre ausstehenden Zahlungen zu verfolgen, ein Arbeitszeugnis anzufordern und alle wichtigen Dokumente zu archivieren. Yafee hat tausenden von deutschen Konsumenten geholfen, ihre Kündigungen rechtssicher zu gestalten - und kann auch Ihnen dabei helfen, falls Sie unsicher sind. Besuchen Sie yafee.com, laden Sie Ihre Unterlagen hoch und erhalten Sie sofort ein rechtssicheres Kündigungsschreiben, das per Einschreiben versendet wird.
Ihre Kündigung ist ein wichtiger rechtlicher Schritt. Mit dieser Anleitung und Yafee an Ihrer Seite sind Sie bestens vorbereitet.
Wichtiger Hinweis
- Yafee kann nicht garantieren, dass der Empfänger Ihre Anfrage bearbeitet.
- Yafee kann nicht die Richtigkeit von vom Benutzer geänderten Inhalten garantieren.
- Yafee kann nicht verhindern, dass der Empfänger den rechtlichen Umfang bestreitet.
Ähnliche Kündigungsdienste
Bereit, Jobvalley zu kündigen?
Schließen Sie sich über 30.000 Nutzern an, die uns bereits vertrauen.