Yafee ist ein unabhängiger Dienst für den Versand zertifizierter elektronischer Briefe. Wir sind weder mit JobBike verbunden noch Partner oder Beauftragte davon; der Name wird ausschließlich zur Identifizierung des Empfängers Ihres Briefes genannt. Die genannten Marken und Logos gehören ihren jeweiligen Eigentümern.
Yafee Premium unbegrenzt: Aktionsangebot für 0,90 € für 48h, danach 49,00 € pro Monat ohne Bindung
SLMDJTAC
Über 30.000 Nutzer vertrauen uns
Kündigen Sie Ihr Abo
bei JobBike in 2 Minuten
Ein individuell erstelltes Kündigungsschreiben, rechtssicher formuliert und per Einschreiben mit Rückschein versendet.
DSGVO-konform
Ihre Daten sind sicherSchnell & zuverlässig
Bearbeitung in 24 StundenErgebnisgarantie
Geld zurück bei Ablehnung48 Stunden Geld-zurück-Garantie
1Art des Schreibens
2Ihre Angaben
3Zahlung
100 % sichere Bezahlung
Sie haben JobBike bereits gekündigt
Schließen Sie sich Tausenden zufriedenen Nutzern an
SLMDJTAC30K
über 30.000Nutzer vertrauen uns
So funktioniert es
Kündigen Sie Ihr JobBike-Abo ganz ohne Aufwand
1
Formular ausfüllen
Geben Sie Ihre Daten und die Ihres JobBike-Abos an.
2
Wir schreiben Ihre Kündigung
Unser Team verfasst ein individuelles, rechtssicheres Kündigungsschreiben.
3
Wir versenden sie für Sie
Versand per Einschreiben mit Rückschein an JobBike. Mehr müssen Sie nicht tun.
Rechtssicher und konform
Unsere Schreiben entsprechen dem Verbraucherrecht und der DSGVO.
Schnell
Ihr Schreiben geht innerhalb von 24 Werkstunden raus.
Verfolgung in Echtzeit
Verfolgen Sie Ihren Auftrag jederzeit in Ihrem Kundenbereich.
Ergebnisgarantie
Volle Rückerstattung, falls JobBike Ihre Kündigung ablehnt.
Häufige Fragen
Kündigen JobBike: Ihre Anleitung zum reibungslosen Abschluss
JobBike kündigen: so beenden sie ihr Dienstrad-Leasing in deutschland
Worum es geht beim JobBike-Leasing in deutschland
JobBike ist Deutschlands führender Anbieter für Dienstrad-Leasing und ermöglicht es Ihnen, hochwertige Fahrräder und E-Bikes über Ihren Arbeitgeber zu nutzen. Das Hamburger Unternehmen hat sich als wichtiger Partner für nachhaltige Mobilität etabliert und bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Firmenwagen. Durch das Gehaltsumwandlungsmodell profitieren Sie von erheblichen Steuervorteiien, die Ihre tatsächliche Belastung um bis zu 40 Prozent senken können.
Die Geschäftsbeziehung funktioniert als Dreiecksvertrag: Ihr Arbeitgeber least das Fahrrad von JobBike und überlässt es Ihnen zur privaten und beruflichen Nutzung. Die monatlichen Leasingraten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen, was zu deutlichen Steuereinsparungen führt. Nach der Leasingdauer haben Sie üblicherweise die Möglichkeit, das Fahrrad zu einem günstigen Restwert zu kaufen.
Das JobBike-Partnernetzwerk und ihre auswahl
JobBike arbeitet mit einem bundesweiten Netzwerk von Fachhändlern zusammen, die Ihnen Zugang zu nahezu allen namhaften Herstellern bieten. Von klassischen Citybikes über Mountainbikes bis zu hochwertigen E-Bikes und Lastenrädern steht Ihnen ein breites Sortiment zur Verfügung. Die JobBike GmbH mit Sitz am Rödingsmarkt 9 in Hamburg betreut von dort aus Tausende von Arbeitnehmern in ganz Deutschland.
Warum nutzer JobBike kündigen
Es gibt verschiedene legale und praktische Gründe, warum Sie Ihr JobBike-Leasing beenden möchten. Vielleicht wechseln Sie den Arbeitgeber, der keine Dienstrad-Partnerschaft mit JobBike hat. Möglicherweise haben sich Ihre Mobilitätsbedürfnisse geändert, oder Sie möchten zurück zu privaten Transportmitteln. Unabhängig vom Grund: Yafee unterstützt Sie dabei, Ihre Kündigung schnell und regelkonform abzuwickeln.
Leasingmodelle und kosten bei JobBike verstehen
Um Ihre Kündigung optimal zu planen, müssen Sie Ihre aktuelle Vertragsstruktur und die damit verbundenen Kosten kennen.
Standardlaufzeiten und monatliche raten
JobBike bietet verschiedene Leasingmodelle mit unterschiedlichen Laufzeiten an. Die Standarddauer beträgt 36 Monate, wobei auch kürzere oder längere Zeiträume möglich sind, je nach Vereinbarung zwischen Ihrem Arbeitgeber und JobBike. Die monatliche Rate wird vom Bruttogehalt abgezogen und hängt vom Kaufpreis des gewählten Fahrrads ab.
Beispiel: Ein E-Bike im Wert von 3.000 Euro kostet Sie monatlich etwa 83 Euro Bruttogehaltsumwandlung über 36 Monate. Durch Steuervorteil und Sozialabgabeneinsparungen sinkt die tatsächliche Nettobelastung jedoch auf etwa 50 bis 58 Euro monatlich.
Leistungen und kostenpositionen im überblick
| Leistung | Details | Kosten |
|---|---|---|
| Leasingrate | Monatliche Bruttogehaltsumwandlung | Je nach Fahrradwert |
| Vollkaskoversicherung | Diebstahl, Vandalismus, Unfallschäden | In der Rate enthalten |
| Wartungspakete | Inspektionen beim Fachhändler (optional) | Separat buchbar |
| Kaufoption am Ende | Übernahme des Fahrrads nach Leasingdauer | 10-18 Prozent des Neupreises |
| Steuerfreie private Nutzung | 0,25-Prozent-Regel auf Herstellerempfehlung | In Leasingrate berücksichtigt |
| Lieferung und Erstkonfiguration | Transport zum Fachhändler Ihrer Wahl | In der Rate enthalten |
Ein wichtiger Vorteil: Die Vollkaskoversicherung ist bereits in Ihrer monatlichen Leasingrate enthalten. Das erspart Ihnen zusätzliche Versicherungskosten, die Sie bei einem privaten Kauf separat tragen müssten. Wartungs- und Inspektionspakete sind optional, ermöglichen aber regelmäßige Überprüfungen beim Fachhändler.
Wann sollten sie JobBike kündigen
Die richtige Kündigungsstrategie hängt von Ihrer persönlichen Situation, Ihren Vertragsbedingungen und dem aktuellen Stand Ihrer Leasingdauer ab.
Kündigungsgründe und optimale zeitpunkte
Sie können Ihren JobBike-Vertrag grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt kündigen. Die gängigsten Gründe sind Jobwechsel, Umzug an einen Ort ohne JobBike-Fachhändler, Lebenssituationen, die weniger Mobilität erfordern, oder der Wunsch nach einem anderen Fahrradmodell. Beachten Sie jedoch, dass bei vorzeitiger Beendigung Restschuldn anfallen können, falls Sie den Vertrag vor Ablauf der vereinbarten Leasingdauer auflösen.
Der optimale Kündigungszeitpunkt liegt häufig am Ende einer Leasingperiode, beispielsweise zum Ende des dritten Jahres bei einem 36-Monats-Vertrag. Dann entstehen keine zusätzlichen Zahlungsverpflichtungen. Dennoch: Yafee zeigt Ihnen, dass Sie auch vorzeitig kündigen dürfen, sofern Sie die verbleibenden Leasingraten oder Ausgleichszahlungen leisten.
Besonderheiten bei betriebsräten und arbeitgeberwechsel
Wenn Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, ändert sich Ihre Rechtsposition grundlegend. Der neue Arbeitgeber ist nicht automatisch an den JobBike-Vertrag Ihres früheren Arbeitgebers gebunden. In diesem Fall müssen Sie die Kündigungsschritte mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber koordinieren oder den Vertrag selbst beenden. Informieren Sie sich bei Ihrem Betriebsrat, ob Ihre Kündigung durch Betriebsvereinbarungen geregelt ist.
Rechtliche grundlagen und ihre verbraucherrechte
Ihre Kündigungsrechte sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) verankert und durch Verbraucherschutzbestimmungen geschützt.
Ihre rechtliche position bei der kündigung
In Deutschland unterliegt das JobBike-Leasing dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), insbesondere den Bestimmungen über Miet- und Leasingverträge. Sie haben das Recht, Ihren Vertrag ordentlich zu kündigen, sofern Sie die im Vertrag festgelegten Kündigungsfristen einhalten. Typischerweise beträgt die Kündigungsfrist 30 Tage zum Ende eines Kalendermonats, kann aber je nach Vertrag abweichen.
Außergewöhnliche Kündigungsgründe sind ebenfalls möglich. Wenn JobBike seinen Verpflichtungen nicht nachkommt, beispielsweise indem die Versicherung nicht geleistet wird oder das Fahrrad nicht repariert wird, können Sie das Vertragsverhältnis auch fristlos beenden. In solchen Fällen ist eine schriftliche Abmahnung meist erforderlich.
Widerrufsrecht und fernabsatzbestimmungen
Falls Sie den Vertrag online abgeschlossen haben oder digitale Kommunikationsmittel genutzt wurden, können Sie potenziell ein Widerrufsrecht gemäß Fernabsatzverordnung (FernAbsV) haben. Dieses Recht besteht üblicherweise für 14 Tage nach Vertragsabschluss. Allerdings: Wenn der Leasing-Vertrag bereits erfüllt wird, weil das Fahrrad ausgehändigt wurde, ist das Widerrufsrecht oft erloschen.
Yafee empfiehlt, Ihren Vertrag genau zu prüfen, um festzustellen, ob Ihnen ein Widerrufsrecht zusteht. Dieses ist besonders wertvoll, wenn Sie kurz nach Vertragsabschluss Ihre Meinung ändern.
Methoden zur kündigung von JobBike
JobBike bietet mehrere Kanäle, über die Sie Ihren Vertrag beenden können.
Schriftliche kündigung per post an die zentrale
Die zuverlässigste Methode ist die schriftliche Kündigung per Einschreiben mit Rückschein an die Zentrale von JobBike in Hamburg. Diese Methode dokumentiert den Kündigungstag rechtssicher und hinterlässt keine Zweifel an der Zustellung.
Senden Sie Ihr Kündigungsschreiben an:
JobBike GmbH
Rödingsmarkt 9
20459 Hamburg
Deutschland
Verwenden Sie ein Einschreiben mit Rückschein oder Einschreiben mit Bestätigung. Die Deutsche Post informiert Sie sofort, wenn die Sendung ankommt. Dies ist entscheidend, um Streitigkeiten über den Kündigungstag zu vermeiden.
Digitale kündigung über das kundenportal
Viele Arbeitgeber bieten über ihr Verwaltungsportal oder das JobBike-Portal die Möglichkeit an, die Kündigung digital einzureichen. Besuchen Sie das Verwaltungsportal Ihres Arbeitgebers oder rufen Sie JobBike direkt an, um zu erfahren, ob digitale Kündigungen akzeptiert werden. Yafee rät, auch bei digitaler Einreichung eine Bestätigungsmitteilung zu speichern, um Nachweise zu haben.
Kündigung über ihren arbeitgeber
Da JobBike eine Dreiecksbeziehung ist, können Sie Ihre Kündigungsmitteilung auch Ihrem Arbeitgeber (üblicherweise der Personalabteilung oder dem Betriebsrat) mitteilen. Dieser leitet die Mitteilung dann an JobBike weiter. Allerdings müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Kündigung ankömmt. Fordern Sie eine schriftliche Bestätigung von Ihrem Arbeitgeber an.
Schritt-für-Schritt anleitung zur kündigung
Folgen Sie diesem klaren Verfahren, um Ihre JobBike-Kündigung regelkonform abzuwickeln.
Schritt 1: vertrag und kündigungsfristen prüfen
- Suchen Sie Ihren JobBike-Leasing-Vertrag heraus oder fordern Sie diesen von Ihrem Arbeitgeber an
- Lesen Sie die Kündigungsbedingungen und Fristen
- Typischerweise: 30 Tage zum Ende eines Kalendermonats
- Notieren Sie die genaue Frist in Ihrem Vertrag
- Berechnen Sie das frühestmögliche Kündigungsdatum
- Wenn Ihr Vertrag 30 Tage Frist vorsieht und heute der 15. Juni ist, können Sie spätestens zum 30. Juli kündigen
- Prüfen Sie, ob verbleibende Leasingraten anfallen
Schritt 2: kündigungsschreiben verfassen und unterschreiben
- Erstellen Sie ein formelles Kündigungsschreiben mit folgenden Elementen:
- Ihre vollständigen Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefon, E-Mail)
- Die Adresse von JobBike GmbH (siehe Kontaktsektion)
- Klare Betreffzeile: "Kündigung Dienstrad-Leasing-Vertrag"
- Ihre Kundennummer (falls vorhanden)
- Das genaue Kündigungsdatum
- Kurze Begründung (optional, aber empfohlen)
- Unterschrift in schwarzer oder blauer Tinte
- Bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf
- Yafee rät, das Schreiben auf die Rückseite zu fotokopieren, bevor Sie es versenden
Schritt 3: kündigung per einschreiben mit rückschein versenden
- Gehen Sie zu Ihrer örtlichen Postfiliale oder nutzen Sie den Online-Service der Deutschen Post
- Wählen Sie "Einschreiben mit Rückschein" oder "Einschreiben mit Bestätigung"
- Geben Sie die Adresse von JobBike GmbH an (Rödingsmarkt 9, 20459 Hamburg)
- Zahlen Sie die Gebühr (üblicherweise 3,50 bis 5,00 Euro)
- Sie erhalten einen Rückschein, der die Zustellung bestätigt
- Speichern Sie diesen Rückschein langfristig ab
Schritt 4: lieferschein und fahrrad überprüfen
- Nach Ihrer Kündigung kontaktiert JobBike Sie, um die Rückgabe des Fahrrads zu regeln
- Vereinbaren Sie einen Termin bei einem Fachhändler in Ihrer Nähe
- Bringen Sie das Fahrrad in ordentlichem Zustand hin (normale Abnutzung ist erlaubt)
- Fordern Sie einen Übernahmeschein an, der bescheinigt, dass das Fahrrad zurückgegeben wurde
- Bewahren Sie diesen Schein auf
Schritt 5: endabrechnungsbestätigung einholen
- Nach Rückgabe des Fahrrads sendet JobBike eine Endabrechnung
- Überprüfen Sie die Rechnung auf Korrektheit
- Waren alle Leasingraten bis zum Kündigungsdatum bezahlt?
- Gibt es Restschuldbeträge?
- Wurden Schäden am Fahrrad berechnet?
- Bewahren Sie diese Endabrechnung dauerhaft auf
Kosten und mögliche restschulden verstehen
Die finanziellen Folgen einer JobBike-Kündigung hängen vom Zeitpunkt und Ihren Vertragsbedingungen ab.
Restschuldberechnung bei vorzeitiger beendigung
Wenn Sie vor Ablauf der vereinbarten Leasingdauer kündigen, müssen Sie möglicherweise einen Restschuldbetrag zahlen. Dieser wird berechnet als die Summe aller verbleibenden Leasingraten bis zum Ende der ursprünglichen Vertragslaufzeit.
Beispiel: Sie haben einen 36-Monats-Vertrag mit monatlich 83 Euro. Nach 24 Monaten kündigen Sie. Verbleibende Monate: 12. Restschuld: 12 x 83 Euro = 996 Euro. Diese Summe können Sie von JobBike verrechnet bekommen oder müssen Sie direkt zahlen.
Schadensersatzkosten beim fahrrad
Falls das Fahrrad bei Rückgabe Schäden aufweist, die über normale Verschleißerscheinungen hinausgehen, kann JobBike Schadensersatz verlangen. Normal Verschleiß umfasst kleine Kratzer, Bremsverschleiß und Reifen. Dagegen sind größere Dellen, gerissene Rahmen oder verlorengegangene Teile reparaturpflichtig.
Bewahren Sie Fotos des Fahrrads bei Übernahme auf, um später beweisen zu können, dass Schäden nicht von Ihnen verursacht wurden.
Rückerstattung bei überzahlungen
Falls Sie mehr gezahlt haben als erforderlich oder der Fahrrad-Restwert höher ist als die Restschuld, kann JobBike Ihnen eine Rückerstattung leisten. Diese erfolgt üblicherweise per Überweisung auf Ihr Bankkonto. Yafee empfiehlt, diesen Prozess nachzuverfolgen und eine Bestätigung zu fordern, wenn die Rückzahlung nicht innerhalb von 30 Tagen eintrifft.
Nach der kündigung: was sie wissen sollten
Die Kündigungsfrist ist nicht das Ende des Prozesses. Es gibt mehrere wichtige Schritte nach der formalen Beendigung.
Versicherungsschutz nach kündigungsdatum
Die Vollkaskoversicherung endet spätestens am letzten Tag Ihrer Leasingfrist oder am Datum der Fahrradrückgabe, je nachdem, welches Datum später liegt. Nach diesem Datum tragen Sie selbst das Risiko für Schäden, Diebstahl oder Vandalismus. Achten Sie daher darauf, das Fahrrad erst nach Vertragsende zu nutzen, wenn es bereits zurückgegeben wurde.
Gehaltsabrechnung und steuererklärung
Nach Kündigung wird die Gehaltsumwandlung in Ihrer nächsten Gehaltsabrechnung eingestellt. Ihr Bruttogehalt erhöht sich wieder um den bislang abgezogenen Betrag. Dies kann sich auf Ihre Steuererklärung auswirken. Berücksichtigen Sie diese Änderung bei der Kalkulation Ihrer Einkommensteuer für das Jahr.
Dokumentation für steuerpurposen
Bewahren Sie folgende Unterlagen für die Steuerkanzlei auf:
- Den ursprünglichen Leasing-Vertrag
- Alle Gehaltsabrechnungen während der Leasingphase
- Die Kündigungsmitteilung und den Rückschein
- Die Endabrechnung von JobBike
- Den Übernahmeschein des Fahrrads vom Fachhändler
Diese Dokumente können bei einer Betriebsprüfung relevant sein.
Häufige fehler bei der JobBike-Kündigung vermeiden
Eine Kündigung zu beschleunigen ist verständlich, aber Unachtsamkeit kann zu kostspieligen Problemen führen. Yafee hat die häufigsten Fehler zusammengefasst, damit Sie diese vermeiden.
Fehler 1: ungenaue oder fehlende kündigungsfrist
Der größte Fehler ist die Nichtbeachtung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist. Wenn Sie zwei Wochen zu früh kündigen, kann JobBike argumentieren, dass die Kündigung unwirksam ist und der Vertrag weiterläuft. Sie zahlen dann weiter Leasingraten.
Lösung: Berechnen Sie die Frist schriftlich nach und schreiben Sie das exakte Kündigungsdatum ins Schreiben.
Fehler 2: kündigung ohne schriftliche bestätigung
Telefonische Kündigungen oder Nachrichten über Social Media können später bestritten werden. JobBike kann sagen, dass keine Kündigung eingegangen ist.
Lösung: Nutzen Sie ausschließlich Einschreiben oder speichern Sie digitale Bestätigungen ab.
Fehler 3: fahrrad zu spät oder beschädigt zurückgeben
Wenn das Fahrrad nach dem Kündigungsdatum zurückgegeben wird oder sichtbare Schäden aufweist, kann JobBike Zusatzgebühren oder Reparaturrechnungen berechnen.
Lösung: Vereinbaren Sie den Rückgabetermin rechtzeitig und inspizieren Sie das Fahrrad vor der Übergabe gemeinsam mit dem Fachhändler.
Fehler 4: leasingraten nach kündigungsdatum weiterzahlen
Manche Menschen zahlen versehentlich weiter, nachdem sie gekündigt haben. Dieses Geld wird nicht automatisch zurückgebucht.
Lösung: Kontrollieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung im Monat nach dem Kündigungsdatum und bestätigen Sie, dass die Gehaltsumwandlung endet.
Fehler 5: keine kopie des kündigungsschreibens behalten
Ohne eigene Kopie können Sie nicht beweisen, was Sie JobBike mitteilten.
Lösung: Fotokopieren Sie jedes Schreiben beidseitig, bevor Sie es versenden.
Vergleich: kündigung vs. vertrag zu ende laufen lassen
Manchmal lohnt sich eine vorzeitige Kündigung nicht. Diese Tabelle hilft Ihnen zu entscheiden.
| Szenario | Vorzeitige Kündigung | Bis Ende Laufzeit fortführen |
|---|---|---|
| Restlaufzeit: 3 Monate | Restschuld: 249 Euro + Logistik | Weiterzahlen: 249 Euro, dann Kaufoption |
| Restlaufzeit: 12 Monate | Restschuld: 996 Euro (33 Prozent Mehrkosten) | Weiterzahlen: 996 Euro, Fahrrad behalten |
| Jobwechsel ohne JobBike | Kündigen ist sinnvoll (Restschuld vs. Neukauf) | Nicht möglich ohne neuen Arbeitgeber |
| Beschädigtes Fahrrad | Rückgabe, Versicherung reguliert | Schadensersatz möglich oder Kaufoption |
| Finanziell kurzfristig angespannt | Kündigung spart künftige Raten, kostet aber Restschuld jetzt | Weiterhin Raten zahlen, verteilt über Zeit |
| Zukunftsplanung: Kauf im Sinn | Bis Ende warten, Kaufoption nutzen | Günstigste Option (10-18 Prozent des Neupreises) |
Beschwerdeverfahren und rechtliche eskalation
Falls JobBike auf Ihre Kündigung nicht reagiert oder Ihnen unangemessene Gebühren berechnet, haben Sie rechtliche Wege.
Erste schritte: kontakt mit JobBike aufnehmen
Schreiben Sie JobBike ein zweites Schreiben per Einschreiben, in dem Sie auf Ihre Kündigung hinweisen und eine schriftliche Bestätigung der Beendigung fordern. Setzen Sie eine Frist von 14 Tagen für die Antwort.
Beschwerde bei der verbraucherzentrale
Die Verbraucherzentrale Ihrer Bundesrepublik ist Ihre erste Anlaufstelle bei Streitigkeiten mit JobBike. Sie können kostenlos online oder persönlich Beschwerde einreichen. Die Verbraucherzentrale vermittelt zwischen Ihnen und dem Unternehmen und berät Sie zu Ihren Rechten gemäß BGB und Verbraucherschutzgesetzen.
Schiedsverfahren oder klage
Falls die Verbraucherzentrale keine Einigung erzielt, können Sie eine Klage einreichen. Die meisten Leasing-Verträge enthalten Schiedsklauseln, die ein außergerichtliches Verfahren vorsehen. Dies ist günstiger und schneller als eine reguläre Zivilklage. Yafee empfiehlt, vor einer Klage einen Anwalt für Verbraucherrecht zu konsultieren.
Checkliste zur JobBike-Kündigung
Verwenden Sie diese Checkliste, um sicherzustellen, dass Sie keinen Schritt vergessen.
- [ ] Leasing-Vertrag herausgesucht und Kündigungsfrist gelesen
- [ ] Kündigungsdatum berechnet (mindestens 30 Tage im Voraus)
- [ ] Kündigungsschreiben verfasst mit allen erforderlichen Daten
- [ ] Schreiben unterschrieben und kopiert
- [ ] Einschreiben mit Rückschein bei der Post aufgegeben
- [ ] Rückschein erhalten und abgeheftet
- [ ] JobBike-Bestätigung der Kündigung erhalten (oder angefordert)
- [ ] Rückgabetermin für das Fahrrad vereinbart
- [ ] Fahrrad zu Fachhändler gebracht und Übernahmeschein unterschrieben
- [ ] Gehaltsabrechnung im Folgemonat kontrolliert (Gehaltsumwandlung beendet?)
- [ ] Endabrechnung von JobBike überprüft
- [ ] Alle Unterlagen in Ordner archiviert (für Steuern und Betriebsprüfung)
Kontaktinformationen und nächste schritte
Um Ihre JobBike-Kündigung einzureichen, verwenden Sie diese offizielle Adresse.
Offizielle adresse für kündigungsschreiben
JobBike GmbH
Rödingsmarkt 9
20459 Hamburg
Deutschland
Versenden Sie Ihr Kündigungsschreiben per Einschreiben mit Rückschein oder Einschreiben mit Bestätigung an diese Adresse. Dies ist die rechtssichere Methode und dokumentiert den Kündigungstag eindeutig.
Wie yafee sie unterstützt
Yafee hat Tausende von Verbrauchern beim Kündigen von Diensten wie JobBike unterstützt. Unser Leitfaden bietet Ihnen eine klare, rechtlich fundierte Anleitung mit allen notwendigen Schritten. Yafee stellt sicher, dass Ihre Kündigung schnell, sicher und ohne Fehler abläuft. Falls Sie weitere Fragen haben, unterstützt Sie Yafee mit zusätzlichen Ressourcen und Musterbriefen weiter. Vertrauen Sie darauf, dass Sie nach diesem Prozess vollständig aus Ihrem JobBike-Vertrag entlassen sind und keine weiteren Zahlungen anfallen.