Yafee ist ein unabhängiger Dienst für den Versand zertifizierter elektronischer Briefe. Wir sind weder mit Pacura Med verbunden noch Partner oder Beauftragte davon; der Name wird ausschließlich zur Identifizierung des Empfängers Ihres Briefes genannt. Die genannten Marken und Logos gehören ihren jeweiligen Eigentümern.
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Häufige Fragen
Pacura Med kündigen: Schritt-für-Schritt-Anleitung
Pacura Med kündigen in österreich: dein leitfaden zur vertragsbeendigung
Pacura Med und warum du kündigst
Pacura Med ist ein Personaldienstleister, der sich auf die Vermittlung von Pflegefachkräften und medizinischem Personal spezialisiert. Das Unternehmen mit Sitz in Deutschland war bis Juli 2025 auch in Österreich aktiv und betrieb eine Niederlassung in Wien. Nach nur 2,5 Jahren Betrieb schloss Pacura Med seinen österreichischen Standort. Trotz dieser Schließung bleiben deine bestehenden Verträge relevant: Du kannst diese formal beenden, offene Forderungen geltend machen oder Klarheit über deine Rechte erhalten.
Häufige gründe für eine kündigung
Beschäftigte bei Pacura Med kündigen aus verschiedenen Gründen. Manche berichten von kurzfristigen Einsatzbeendigungen ohne ausreichende Vorwarnung. Andere haben Bedenken bezüglich mangelnder Transparenz bei organisatorischen Veränderungen oder unklarer Kommunikation. Die Schließung der österreichischen Niederlassung hat zusätzliche Unsicherheit geschaffen. Yafee hilft dir, deine Kündigungsgründe zu dokumentieren und die richtigen Schritte einzuleiten.
Folgen der niederlassungsschließung im juli 2025
Die Schließung der Pacura-Med-Filiale in Österreich hat unmittelbare Konsequenzen für aktive Verträge. Das Unternehmen befindet sich in Liquidation, was bedeutet, dass alle Vermögenswerte abgewickelt werden. Du hast dennoch Ansprüche auf ausstehende Zahlungen, Provisionen oder Leistungen. Es ist entscheidend, alle deine Unterlagen zu sichern und schriftliche Nachweise zu führen. Yafee empfiehlt dir, sofort tätig zu werden, da Liquidationsverfahren zeitlich begrenzt sind.
Deine rechte als arbeitnehmer in österreich
Das österreichische Arbeitsrecht bietet dir umfassenden Schutz. Hier erfährst du, welche gesetzlichen Regelungen dir zustehen und wie du diese durchsetzt.
Gesetzliche kündigungsfristen und schriftliche form
Eine Kündigung in Österreich muss schriftlich erfolgen. Das Arbeitsrecht sieht vor, dass Arbeitgeber mit einer Frist von zwei Wochen zum Ende eines Kalendermonats kündigen können. Als Arbeitnehmer kannst du mit einer Frist von zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche kündigen. Befristete Arbeitsverträge enden automatisch mit dem vereinbarten Enddatum. Falls dein Vertrag mit Pacura Med eine Leiharbeitsverhältnis ist, gelten zusätzliche Regeln des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG).
Sende deine Kündigung per Einschreiben mit Rückschein oder per E-Mail mit Lesebestätigung. Bewahre alle Kopien auf. Yafee rät dir, die Kündigungsfrist genau zu berechnen und einen Puffer einzuplanen.
Schutz vor willkürlichen kündigungen
Dein Arbeitgeber darf dir nicht willkürlich kündigen. Das österreichische Arbeitsrecht schützt dich vor unmotivierter Beendigung. Falls Pacura Med dir kurzfristig Einsätze entzieht oder die Bedingungen ohne Grund ändert, kannst du dich zur Wehr setzen. Die Arbeitsmarktbehörde und die Arbeiterkammer Österreich bieten kostenlose Beratung an.
Ansprüche während liquidation
Wenn ein Unternehmen liquidiert, haben Gläubiger einen bestimmten Rang bei der Auszahlung. Deine Forderungen auf Lohn, Provisionen oder Ausgleichszahlungen sind prioritär. Du musst deine Ansprüche schriftlich anmelden, wenn ein Liquidationsverfahren läuft. Die Liquidatoren von Pacura Med sind deine Ansprechpartner für alle offenen Fragen.
Ihre rechtsposition im überblick
Du kannst mit zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche kündigen. Deine Kündigung muss schriftlich erfolgen. Falls Pacura Med dich unfair behandelt hat, hast du Anspruch auf Schadensersatz. Yafee unterstützt dich dabei, deine Position zu dokumentieren und Ansprüche geltend zu machen.
Kündigungsmethoden und praktische schritte
Es gibt mehrere Wege, deinen Vertrag mit Pacura Med zu beenden. Folge dieser Anleitung, um sicherzustellen, dass deine Kündigung rechtlich wirksam ist.
Schritt 1: kündigungsadresse und kontaktdaten prüfen
Obwohl Pacura Med seine österreichische Niederlassung geschlossen hat, versende deine Kündigung an die offizielle Adresse:
Pacura med GmbH
Rennweg 97-99
1030 Wien
Österreich
Überprüfe deinen Arbeitsvertrag auf alternative Kündigungsadressen oder E-Mail-Kontakte. Falls die Adresse nicht mehr aktiv ist, versende die Kündigung an die deutsche Zentrale oder den Liquidator. Yafee empfiehlt dir, die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zu versenden.
Schritt 2: kündigungsschreiben vorbereiten
Nutze folgende Vorlage, um dein Kündigungsschreiben zu verfassen:
- Betreff: Kündigung des Arbeitsvertrags
- Nenne dein Name, Geburtsdatum und deine Personalnummer (falls vorhanden)
- Dokumentiere die genaue Kündigungsfrist (zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche)
- Gebe das Kündigungsdatum an
- Körper des Schreibens
- Erkläre unmissverständlich: "Ich kündige meinen Arbeitsvertrag mit Pacura Med GmbH"
- Führe den Grund an (optional, aber empfohlen)
- Nenne das Enddatum deines Arbeitsverhältnisses
- Bitte um Bestätigung der Kündigung schriftlich
- Unterschrift und Versand
- Unterschreibe das Schreiben handschriftlich
- Versende es per Einschreiben mit Rückschein oder beglaubigter E-Mail
- Speichere eine Kopie und den Versandnachweis
Schritt 3: kündigungsfrist korrekt berechnen
Die österreichische Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche. Das bedeutet:
- Kündigungsdatum: 5. Januar 2025 (Montag)
- Frühester Kündigungstag: 19. Januar 2025 (Sonntag)
- Enddatum: 19. Januar 2025
Beachte: Die Kündigungsfrist beginnt am Tag nach Erhalt deines Schreibens durch Pacura Med. Deshalb ist der Versandnachweis entscheidend. Yafee rät dir, einen Rechner zur Fristberechnung zu nutzen oder die Arbeiterkammer zu kontaktieren.
Schritt 4: versand und dokumentation
Versende dein Kündigungsschreiben auf eine der folgenden Arten:
- Einschreiben mit Rückschein
- Gehe zur Österreichischen Post
- Nutze die "Einschreiben mit Rückschein"-Option
- Bewahre den Rückschein dauerhaft auf
- Dies ist die rechtlich sicherste Methode
- Beglaubigte E-Mail mit Lesebestätigung
- Nutze ein System wie OMC-ID oder A-Mail mit Lesebestätigung
- Speichere die Lesebestätigung sofort
- Diese Methode ist weniger sicher als Einschreiben
- Persönliche Übergabe
- Übergebe das Schreiben direkt und sammle eine schriftliche Bestätigung
- Die Adresse ist aber geschlossen, daher nicht möglich
Schritt 5: nach versand - aufklärung und nachverfolgung
Nach dem Versand deiner Kündigung solltest du tätig werden:
- Warte auf schriftliche Bestätigung von Pacura Med
- Yafee empfiehlt dir, innerhalb von 5 Arbeitstagen eine Bestätigung einzufordern
- Sende eine Nachricht per E-Mail mit Lesebestätigung
- Dokumentiere alle ausstehenden Forderungen
- Sammle Gehaltsabrechnungen, Zeitnachweise und Verträge
- Notiere alle Provisionen oder Bonuszahlungen, die ausstehen
- Speichere Mails und Chatprotokolle
- Melde deine Ansprüche an, falls Liquidation vorliegt
- Kontaktiere den Liquidator und fordern eine Gläubigerliste an
- Reiche deine Forderungen schriftlich ein
- Kontaktiere die Arbeiterkammer, falls Pacura Med nicht reagiert
- Die Arbeiterkammer Österreich bietet kostenlose Beratung
- Yafee rät dir, dies als nächsten Schritt zu nutzen
Offene forderungen und geldleistungen
Nach der Kündigung hast du Anspruch auf alle ausstehenden Zahlungen. Hier erfährst du, welche Leistungen dir zustehen und wie du diese einfordest.
Anspruch auf ausstehende löhne und provisionen
Pacura Med muss dir alle bis zur Beendigung deines Arbeitsverhältnisses verdiente Löhne zahlen. Das Österreichische Arbeitsrecht sieht vor, dass Löhne spätestens am letzten Tag des Abrechnungsmonats fällig werden. Falls Provisionen oder Bonuszahlungen in deinem Vertrag vorgesehen sind, musst du diese einfordern. Dokumentiere alle offenen Forderungen in einer Tabelle mit Datum, Betrag und Grund.
Ausgleichszahlung und beendigungsentgelt
In manchen Fällen hast du Anspruch auf eine Ausgleichszahlung. Dies ist besonders der Fall, wenn Pacura Med kurzfristig deine Einsätze beendet hat oder die Schließung der Niederlassung dich betroffen hat. Yafee empfiehlt dir, die Arbeiterkammer zu kontaktieren, um zu prüfen, ob dir eine Ausgleichszahlung zusteht.
Forderungsanmeldung bei liquidation
Falls Pacura Med liquidiert wird, musst du deine Forderungen anmelden. Hier ist der Prozess:
| Schritt | Aktion | Frist |
|---|---|---|
| 1. Liquidator identifizieren | Kontaktiere das Handelsregister und frage nach dem Liquidator von Pacura Med | Sofort |
| 2. Forderung dokumentieren | Schreibe eine detaillierte Forderungsliste mit allen Belegen auf | Sofort |
| 3. Forderung einreichen | Sende deine Forderung per Einschreiben an den Liquidator | Spätestens 3 Monate nach Liquidationsbeginn |
| 4. Bestätigung einholen | Fordern eine schriftliche Bestätigung an, dass deine Forderung registriert wurde | 1 Woche nach Einreichen |
| 5. Auszahlung verfolgen | Frage regelmäßig nach dem Status der Liquidation und wann Auszahlungen erfolgen | Laufend |
| 6. Gerichtliche Eintreibung, falls nötig | Falls der Liquidator nicht zahlt, reiche eine Klage beim Arbeitsgericht ein | Nach Ablauf aller Fristen |
Häufige fehler bei der kündigung vermeiden
Die meisten Kündigungen scheitern nicht, weil der Grund ungültig ist, sondern weil formale Fehler gemacht werden. Hier sind die größten Fallen und wie du sie umgehst.
Fehler 1: mündliche kündigung statt schriftlicher
Eine mündliche Kündigung ist in Österreich nicht gültig. Du musst deine Kündigung schriftlich einreichen. Das bedeutet ein Schreiben auf Papier mit handschriftlicher Unterschrift oder eine beglaubigte E-Mail. Yafee rät dir dringend, immer ein Original zu bewahren und einen Versandnachweis zu sichern.
Fehler 2: falsche kündigungsfrist
Viele Beschäftigte berechnen die Frist falsch. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche, nicht zwei Wochen zum Kündigungsdatum. Das bedeutet, dass eine Kündigung am Montag möglicherweise erst zwei Wochen später wirksam wird. Nutze einen Online-Rechner oder frage die Arbeiterkammer.
Fehler 3: falsche adresse oder kontakt
Wenn deine Kündigung die Adresse nicht erreicht, ist sie unwirksam. Die Schließung der österreichischen Niederlassung macht dies besonders wichtig. Versuche, die aktuelle Kontaktadresse des Liquidators oder der deutschen Zentrale zu ermitteln. Yafee empfiehlt dir, mehrere Kontaktmethoden zu nutzen, um sicherzustellen, dass deine Kündigung ankommt.
Fehler 4: keine dokumentation
Ohne Versandnachweis kannst du nicht beweisen, dass du gekündigt hast. Bewahre immer den Versandnachweis, die Lesebestätigung oder den Rückschein auf. Fotografiere auch dein Kündigungsschreiben vor dem Versand.
Fehler 5: fehlende nachverfolgung
Nach dem Versand darfst du nicht stillschweigend abwarten. Fordern aktiv eine schriftliche Bestätigung ein. Falls Pacura Med nicht reagiert, kontaktiere die Arbeiterkammer oder hole rechtliche Beratung. Yafee rät dir, proaktiv tätig zu sein und nicht auf eine Antwort zu warten.
Nach der kündigung: was du jetzt tun musst
Deine Kündigung ist abgesendet - doch deine Arbeit ist noch nicht vorbei. Hier erfährst du, welche Schritte nach der Beendigung folgen und wie du deine Interessen schützt.
Arbeitszeugnis anfordern
Du hast das Recht auf ein schriftliches Arbeitszeugnis von Pacura Med. Dieses Zeugnis ist wichtig für deine zukünftige Arbeitsuche. Fordern es spätestens bei Beendigung deines Arbeitsverhältnisses schriftlich an. Das Zeugnis muss wohlwollend, verständlich und vollständig sein.
Versicherungsstatus prüfen
Nach der Kündigung musst du dich selbst versichern oder dich bei einer neuen Arbeitsstelle anmelden. Prüfe deinen Status bei der Österreichischen Gesundheitskasse und der Pensionsversicherung. Falls du arbeitslos wirst, melde dich sofort beim Arbeitsmarktservice an, um Arbeitslosenunterstützung zu erhalten.
Forderungsanmeldung abschließen
Falls offene Forderungen offen sind, folge dem Prozess zur Liquidationsanmeldung. Yafee rät dir, dies innerhalb von 3 Monaten abzuschließen, da die Fristen streng sind. Bewahre alle Unterlagen auf, um im Streitfall nachzuweisen, was dir zusteht.
Arbeiterkammer und gewerkschaft kontaktieren
Falls Pacura Med dir gegenüber unfair war oder sich weigert zu zahlen, kontaktiere die Arbeiterkammer Österreich oder deine Gewerkschaft. Diese Organisationen bieten kostenlose rechtliche Beratung und können dir bei der Eintreibung von Forderungen helfen.
Gesamtübersicht: deine kündigungscheckliste
| Aufgabe | Status | Frist |
|---|---|---|
| Vertrag und Kündigungsfristen prüfen | ✓ / ✕ | Sofort |
| Kündigungsschreiben vorbereiten | ✓ / ✕ | 1-2 Tage |
| Kündigungsschreiben per Einschreiben versenden | ✓ / ✕ | Sofort |
| Versandnachweis speichern | ✓ / ✕ | Nach Versand |
| Offene Forderungen dokumentieren | ✓ / ✕ | 1 Woche |
| Bestätigung von Pacura Med einholen | ✓ / ✕ | 2 Wochen |
| Arbeitszeugnis anfordern | ✓ / ✕ | Bei Beendigung |
| Forderung bei Liquidator anmelden (falls zutreffend) | ✓ / ✕ | 3 Monate |
Deine kontaktadresse und nächste schritte
Sende deine Kündigung an folgende Adresse:
Pacura med GmbH
Rennweg 97-99
1030 Wien
Österreich
Falls diese Adresse nicht mehr aktiv ist, finde den Liquidator im Handelsregister oder kontaktiere die deutsche Zentrale.
Yafee hat tausenden von Beschäftigten geholfen, ihre Verträge rechtmäßig zu beenden und ihre Forderungen durchzusetzen. Mit diesem Leitfaden hast du alle notwendigen Informationen, um deine Kündigung sicher und wirksam einzureichen. Dokumenentiere jeden Schritt, bewahre Nachweise auf und zögere nicht, die Arbeiterkammer oder einen Rechtsanwalt zu kontaktieren, falls Probleme auftreten. Yafee steht dir zur Seite, um deine Rechte zu schützen und deine Interessen durchzusetzen.